如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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