人才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事(shì)业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yī《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗n)离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗负(fù)责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划(huà)。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其(qí)作为公司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时(shí)兼任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博(bó)士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事(shì)长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身上(shàng)的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大(dà)主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可(kě)能是风(fēng)险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接(jiē)接触(chù)公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前(qián)两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四(sì)季(jì)度提(tí)前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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