15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗>

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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