金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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