金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(niá119出警收费吗 119出警收费标准是多少n)报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司119出警收费吗 119出警收费标准是多少的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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