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外国人吃米饭吗,外国人是不是不吃米饭

外国人吃米饭吗,外国人是不是不吃米饭 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

  15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

  《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要,经与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间,一般每日(rì)不得超过一小时;因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过三小时,但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

  马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必要条件(jiàn),没有这(zhè)个条件(jiàn),一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上,各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努力,

  1866年(nián)第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太够了。

  马克思(sī)自己也承(chéng)认:我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

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  这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共同要求(qiú),代表大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

  受此(cǐ)鼓舞,国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī),八(bā)小时归自己的口号,暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上,法国代表拉(lā)文提议(yì):把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

  但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期,澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争,

  继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿,淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu),造(zào)成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

  目前我国实(shí)行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件下(xià),少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日,是(shì)连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是(shì)说,从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì),如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

  期间开始的时和日不计量在期(qī)间内,期(qī)间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日(rì)的,以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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