如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两(shí)行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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