15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的(de)第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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