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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人(rén)单(dān)位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业(yè)劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是中怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国(guó)内贸易(yì)、劳(láo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完(wán)全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自(zì)己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核(hé)心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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