赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后(hòu)到(dào)指定(dìng)银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋(f会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点ù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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