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　　其他都是骗(piàn)人的，不过(guò)也是(shì)在人才(cái)市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广州(zh发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强ōu)红海人力(lì)资源有限公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或(huò)集团(tuán)投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司(sī)无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国(guó)家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也(yě)不(bù)太看(kàn)好，华(huá)为都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打杂发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强的事和脏(zàng)活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东(dōng)西是不(bù)会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务(wù)知识和(hé)提升自(zì)己(jǐ)的技能。

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