金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(g适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么āi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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