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坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意(yì)思(sī)，上一休一(yī)的工作好还是8小时好是(shì)上(shàng)一休一或做一休一意思是工作一天，休息一天，再(zài)工作一天，休息一天的(de)。

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上一休一是什么意思，上一休一的工(gōng)作好(hǎo)还是8小时好

　　是上一(yī)休一(yī)或做一休一意思是工作一(yī)天(tiān)，休息一天，再工作一天，休息(xī)一天(tiān)。

　　做一休一属于不定时(shí)工(gōng)作时间。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无固定工作时(shí)数(shù)限(xiàn)制的工时制度(dù)。

　　适(shì)用于(yú)工(gōng)作(zuò)性质(zhì)和职责范围不受固定工(gōng)作(zuò)时(shí)间限(xiàn)制的劳动(dòng)者(zhě)的。

　　正常工作时间，是(shì)指(zhǐ)用人单位(wèi)在(zài)法定工作(zuò)时间内所(suǒ)确定的(de)工作(zuò)时间。

　　根据最(zuì)新法律规定(dìng)，每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)。

标准工作时间（标(biāo)准工时）

　　是(shì)指法律规定的在一般情(qíng)况(kuàng)下普遍适用的，按(àn)照(zhào)正常作(zuò)息(xī)办法(fǎ)安排的工作(zuò)日和工作周的(de)工时制(zhì)度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)40小时，每周至少一天休(xiū)息日(rì)。

我国(guó)的(de)法定工(gōng)作时间是(shì)多久

　　劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过8小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过40小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　对实行计件工(gōng)作(zuò)的劳动者，用人单(dān)位应当根据《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条(tiáo)规定的工时制度合(hé)理确定其(qí)劳(láo)动定额和计件(jiàn)报酬标准。

上班时长(zhǎng)超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)是否违(wéi)反劳动法要(yào)分情况(kuàng)

　　1.根据(jù)劳动(dòng)法的相(xiāng)关规定，国家实行八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制度(dù)，即劳(láo)动者(zhě)每天工作时间不(bù)得(dé)超(chāo)过八小时，每周工(gōng)作时(shí)间不得超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时(shí)，这是标准工时。

　　但是加(jiā)班也不是无限制的延(yán)长工(gōng)作时(shí)间，用工单位要根据劳动者的身体状况(kuàng)适当延(yán)长一至三小时。

　　2.如果用(yòng)工者(zhě)要(yào)求员工加(jiā)班，应按时薪的(de)1.5倍支(zhī)付(fù)报酬，就是不低于工资(zī)的百分之(zhī)一(yī)百五十的工资标(biāo)准支付(fù)报酬。

　　不然员工可以依(yī)法维护自(zì)己的权益。

　　3.对于特殊(shū)行业，例如铁路(lù)、航空、邮电、勘探等，符合(hé)条件(jiàn)的单位经劳(láo)动行政(zhèng)部门的批准，可以实行(xíng)不(bù)同的工(gōng)作和休息时间。

　　因此(cǐ)对于特殊岗(gǎng)位，工(gōng)作(zuò)时间给予调整至12小时是可以的。