金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文上(shàng)升(shēng)1.74个百分泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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