如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的股票(1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克piào)，而老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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