小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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