如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发(2两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组(z2两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗ǔ)成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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