科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于科长相当于什(shén)么(me)级别？以及国企的(de)科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日本的(de)科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部(bù)的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的(de)科室(shì)职能(néng)，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中处(chù)于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是(shì)职级（有(yǒu)些(xiē)地市级政(zhèng)府部门(mén)为提(tí)升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于该单(dān)位的(de)中层(céng)干(gàn)部(bù)。

国家公务员(yuán)的(de)级(jí)别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提(tí)供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计(jì)划，正确合理利用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资金使用(yòng)效(xiào)率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费(fèi)用、管(guǎn)理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中(zhōng)存在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资(zī)的(de)合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么(me)级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责任(rèn)的部门(mén)担(dān)任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的(de)不同(tóng)，权利(lì)和科室(shì)的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当(富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位dāng)于什(shén)么级别(bié)？是9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干(gàn)部(bù)的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科(kē)科(kē)长相当于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情况下(xià)，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为(wèi)十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的(de)能力，可(kě)以负责(zé)好科室(shì)内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合(hé)理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品的报价工(gōng)作及(jí)产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项资金和(hé)流(liú)动(dòng)资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济(jì)效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并掌握(wò)成(chéng)本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责(zé)任(rèn)的部(bù)门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同，权利和(hé)科室的(de)职能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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