15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng20mm等于多少厘米 20mm是多大)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)20mm等于多少厘米 20mm是多大日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的20mm等于多少厘米 20mm是多大工时制(zhì)度。

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