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比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

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上一休(xiū)一是什(shén)么意思，上一休一(yī)的(de)工作好还是8小时好(hǎo)

　　是上一休一或做一休(xiū)一意思是工(gōng)作一天，休息一天，再工(gōng)作一天，休息一(yī)天。

　　做(zuò)一休一属于不定时(shí)工(gōng)作时间。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无固定工(gōng)作(zuò)时数限制(zhì)的工时制度。

　　适用于工作性质和职责范围不受固定(dìng)工作时间限制的(de)劳(láo)动者的。

　　正(zhèng)常工作时(shí)间，是指用人单位在法定工作时间内所确定(dìng)的工作时间(jiān)。

　　根据最新法律规定(dìng)，每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时。

标准工作(zuò)时(shí)间（标(biāo)准工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的在一般情况(kuàng)下普遍适用的，按(àn)照(zhào)正常(cháng)作息办(bàn)法(fǎ)安(ān)排(pái)的(de)工(gōng)作日和工作周的工时制度(dù)。

　　我国的标准工(gōng)时为劳动者每日工作(zuò)8小时，平均每周工作(zuò)40小(xiǎo)时，每周(zhōu)至(zhì)少一天休(xiū)息日。

我国(guó)的法定工作时间是多(duō)久

　　劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过8小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过40小时的工时制度。

　　对实行(xíng)计件工作的劳动者，用人单位(wèi)应当根据《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)规定的工时(shí)制度合理确定其劳动(dòng)定额和计件(jiàn)报酬标(biāo)准。

上班时长超过八小时(shí)是否(fǒu)违反劳动法要分情(qíng)况(kuàng)

　　1.根据劳动(dòng)法的相关规定，国(guó)家实行(xíng)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制度，即(jí)劳动者每天(tiān)工作时(shí)间不得超过(guò)八小时，每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不得超(chāo)过四十四小(xiǎo)时，这是标准工时(shí)。

　　但是加(jiā)班也不是(shì)无限制的延长工作时(shí)间，用工(gōng)单位要根据劳动者的身体状(zhuàng)况(kuàng)适(shì)当延长一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求(qiú)员(yuán)工加班(bān)，应按时薪的1.5倍支付报酬(chóu)，就是(shì)不(bù)低于工资的百分之一百五(wǔ)十(shí)的工资标(biāo)准支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己的权益。

　　3.对(duì)于特殊行业，例(lì)如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经(jīng)劳(láo)动行政部门的批准，可以实行不同的工作和(hé)休息(xī)时间。

　　因此对于特(tè)殊岗位，工作时间给(gěi)予调整至12小(xiǎo)时是(shì)可以(yǐ)的。