15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gō关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些ng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些>

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

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