现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周(zhōu)岁的(de)。关于现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳(nà)社保多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就可(kě)以到(dào)退休年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事管理和科研工作的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体工商户女年满55周(zhōu)乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲岁。

　　另外，党政机关(guān)、群(qún)众(zhòng)团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁(suì)，且参加(jiā)革命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保(bǎo)险，不论男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可(kě)以领养老金，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲)性年(nián)满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年(nián)满五十周岁(suì)的次月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参(cān)保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提(tí)交(jiāo)相关资料到社(shè)会保险行政部门申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理相关(guān)登记，之(zhī)后每个月就(jiù乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲)可(kě)以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入(rù)指定(dìng)的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依(yī)据：《国务院关于(yú)工人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办(bàn)法》第(dì)一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单(dān)位(wèi)和党政机(jī)关、群众团体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳(láo)动或者(zhě)其他有害身(shēn)体(tǐ)健康的(de)工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工(gōng)人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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