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张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护(hù)士还有编制吗(ma)

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额没有(yǒu)那么(me)多，从各(gè)大二(èr)，三级医(yī)院情况看(kàn)，护士(shì)编(biān)制(zhì)少之又少(shǎo)，几(jǐ)乎(hū)几年都没(méi)有空缺，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学(xué)历(lì)才可报考，这(zhè)个要结合(hé)当地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的(de)招(zhāo)聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的(de)事业(yè)编(biān)制(zhì)的(de)护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的(de)是合同(tóng)制的护士，非编制(zhì)护士(shì)，就是合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多(duō)合同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私(sī)立医院，一般公立(lì)医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事业(yè)单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一般(bān)是非(fēi)营利性的(de)，后面一般冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县(xiàn)人(rén)民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是(shì)绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待(dài)遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工(gōng)作相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健康监(jiān)护的(de)权利；患职(zhí)业(yè)病(bìng)的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信(xìn)息的权利和其(qí)他与履行护理职责(zé)相(xiāng)关的(de)权利，可以对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和(hé)建议(yì)。

事(shì)业(yè)单位四大(dà)编制类型(xíng)

参公(gōng)事业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的编制(zhì)，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业编(biān)，这(zhè)个群体在机(jī)关中的(de)工作(zuò)和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇(gù)员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历(lì)的(de)编制(zhì)，工资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社会普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面(miàn)

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非(fēi)编制(zhì)人(rén)员(yuán)就是本单位自(zì)行外聘的(de)人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业(yè)单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业(yè)编制的(de)人员在审(shěn)查(chá)档案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极(jí)推行事(shì)业(yè)单位人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的(de)各种福利待遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗利(lì)给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票(piào)权，某些势力的(de)同事对待(dài)你的态(tài)度也许会不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的人员(yuán)往往要承担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大(dà)点的(de)有时候(hòu)领导也(yě)会使唤(huàn)不(bù)动。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存(cún)在编制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地(dì)市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差(chà)额(é)拨款的事(shì)业单位，即部(bù)分开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由医院通过自己的(de)途(tú)径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业(yè)编(biān)制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事业(yè)编制的护士以(yǐ)年龄大的护(hù)士(shì)为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公立医院(yuàn)与其他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是(shì)有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员的(de)道(dào)理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程(chéng)度上(shàng)还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本(běn)越低(dī)越好，而非(fēi)编制人员(yuán)正好符合(hé)这(zhè)一(yī)要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗几(jǐ)年(nián)在去事业编的大背(bèi)景下(xià)，有编制的护(hù)士退休之后，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的护士也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来越少(shǎo)，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的(de)用工(gōng)形式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有事业编制(zhì)以外，在(zài)限编、去事业编的(de)大(dà)背景下，绝大部分(fēn)的护(hù)士(shì)有两种用(yòng)工形式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院(yuàn)签订用工(gōng)合(hé)同，档案由(yóu)医(yī)院人事部门或者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而(ér)是(shì)与第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面(miàn)都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有资格发放了。