小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn三件套是哪三件)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì三件套是哪三件)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 三件套是哪三件