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m是什么意思性取向科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的(de)中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员体(tǐ)系(xì)当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不(bù)同(tóng)的情况下，科长所在的(de)科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的级(jí)别分(fēn)为十(shí)五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内(nèi)的(de)全(quán)部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出(chū)勤(qín)状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组(zǔ)织(zhī)编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确m是什么意思性取向合理(lǐ)利用资(zī)金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做(zuò)好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和(hé)流(liú)动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固(gù)定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题(tí)，确(què)保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资的合理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成本(běn)和(hé)费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不(bù)同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么(me)级别(bié)？以及国(guó)企的科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在(zài)较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行(xíng)政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某(mǒu)某(mǒu)局(jú)局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为(wèi)提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级(jí)别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级(jí)别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上的m是什么意思性取向统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时(shí)、完(wán)整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规(guī)定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报(bào)价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额(é)，尤其(qí)做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。