15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(g武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子ōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子bā)小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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