赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期(qī)限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的(de)工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单(dān)位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和(hé)自(zì)己已依照规则实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和(hé)求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺(quē)乏七年的(de)为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不(bù)超(chāo)越二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存(cún)案，并依(yī)照(zhào)要(yào)求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停(东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲(xián)前(qián)用人(rén)单(dān)位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲(xián)人(rén)员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)确(què)认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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