15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句yú)生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要(yào)条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。<擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句/p>

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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