金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒ挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信u)投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)1挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信26.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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