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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较(jiào)强的学习(xí)能(néng)力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的团队合(hé)作能(néng)力、快速(sù)执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有(yǒu)良好的思(sī)想(xiǎng)品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数，善于与(yǔ)人(rén)沟通，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配(pèi)的(de)优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述(shù)，就(jiù)会显得(dé)更(gèng)丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个(gè)基本(běn)内(nèi)容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺序列出初中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加(jiā)工作的所有的就业记录，包(bāo)括(kuò)公司(sī)／单位名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责(zé)、工作(zuò)性质(zhì)等，此为求职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人等(děng)。

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