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劳(láo)心者治人劳力(lì)者治(zhì)于(yú)人这(zhè)句(jù)话的意思是(shì)什么,劳(láo)心者治人 劳(láo)力者治(zhì)于人是什么意思

  “劳心者(zhě)治人,劳(láo)力(lì)者(zhě)治于(yú)人”这(zhè)句(jù)话的意思是:脑(nǎo)力劳(láo)动者统治人,体力劳动者被人统治。

  “劳心者治人,劳力者(zhě)治(zhì)于人”出自(zì)《孟(mèng)子(zi)》的《滕文(wén)公章(zhāng)句(jù)上》。

  这句话中的劳心者就(jiù)是(shì)指领导者,劳力者指的是被管理者(zhě)了。

  人都想当领导,但是成为一个(gè)领导者(zhě)真的不容易,成功领(lǐng)导的关键是成功管理他(tā)人的能力。

  “遇横逆之来(lái)而不怒,遇变(biàn)故(gù)之起(qǐ)而(ér)不惊,当非(fēi)常之谤而不辨”,可以(yǐ)做领导者(zhě);

  有胆识(shí),有立场,有广泛的交际能力,能独当一面(miàn),可以做中级领导;

  识人不爽,用人不刻(kè),加(jiā)上上(shàng)面的所有(yǒu)的特质(zhì),才(cái)能做一个高级领导;

  如果个中(zhōng)能力运用自如,做一个顶级领导就没有问题了。

  内在素质越高,成为领导者的(de)级别也(yě)越高(gāo)。

  比(bǐ)如(rú),识人是内(nèi)功,也是成为领导必修的基础(chǔ)课(kè)。

  千军易得,一(yī)将难求;

  组织的(de)成(chéng)功得力(lì)于20%的(de)人的努力(lì),成功的领导(dǎo)都具有(yǒu)一双(shuāng)识人慧眼。

  用人是内功的体现,一匹(pǐ)狼领导的羊群能够打败一只(zhǐ)羊领导的狼(láng)群(qún)。

  没有(yǒu)无用的(de)人,只有错误的位(wèi)置。

  把正(zhèng)确的(de)人放在正确的位置,这是高明的用人(rén)方法。

  能识人、会用(yòng)人(rén),更(gèng)具有领导(dǎo)素(sù)质,就可以考虑做领(lǐng)导了。

劳心者治人(rén),劳力者治于人。是什么意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等的(de)橘羡做(zuò)脑力(lì)劳动,上(shàng)等(děng)的统治者别人,该(gāi)句引申于孟子的(de)《孟子(zi)·滕文公上》,原文(wén)如下(xià):

  原文:故曰:或劳(láo)心,或劳力;劳(láo)心者治人,劳力者治于人(rén);治于(yú)人者(zhě)食人(rén),治人者食于(yú)人:天下之通义。

  释义(yì):所以(yǐ)说有的人(rén)做脑力劳动,有的人(rén)做体力劳动;脑力劳(láo)动(dòng)者统(tǒng)治人(rén),体力劳动者受(shòu)人统治;被统治者供养(yǎng)别人,统圆(yuán)伏(fú)拍(pāi)治(zhì)者(zhě)被人供养(yǎng),这是普天之下通行的原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国中期(qī)孟(mèng)子及其(qí)弟子万章、公孙丑(chǒu)等著。

  最早见于(yú)赵(zhào)岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作也,故总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志(zhì)》著录《孟(mèng)子》十一篇,现存七(qī)篇十四卷。

  总(zǒng)字(zì)数三万(wàn)五(wǔ)千余字,260章。

  相传另有《孟子(zi)外书》四篇(piān),已佚(yì)(今本《孟子(zi)外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟子及(jí)其(qí)弟子(zi)的(de)政治、教厅裤育(yù)、哲学(xué)、伦理等(děng)思想观点和(hé)政治活动。

  古代考试主tan1等于多少,tan1等于多少兀(zhǔ)要(yào)考(kǎo)《四书》与《五经》。

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  “劳心者治(zhì)人,劳力者治于人”这句话的(de)意(yì)思是:脑力劳动者(zhě)统治人,体力劳动者被人(rén)统治。

  “劳心者治人,劳力者治(zhì)于(yú)人”出自《孟子》的《滕文公章句(jù)上》。

  这句话中的劳心者就是指领(lǐng)导者(zhě),劳力者(zhě)指的是被管理者了。

  人都想当(dāng)领导(dǎo),但(dàn)是成(chéng)为一个领导者真的不容(róng)易,成(chéng)功领导(dǎo)的关键(jiàn)是成功管(guǎn)理他人的(de)能力。

  “遇横逆(nì)之来(lái)而不怒,遇变故之(zhī)起(qǐ)而不(bù)惊(jīng),当非常之谤(bàng)而不辨”,可以做领导者;

  有胆识,有立场,有广(guǎng)泛(fàn)的(de)交际能力,能独当一面,可以做中级领导;

  识人(rén)不爽(shuǎng),用人不刻,加(jiā)上上面(miàn)的所有的特质,才能做一个高级领导;

  如果个中能力运用自如,做一个顶级领导就(jiù)没有问题了。

  内在(zài)素质越高,成为领(lǐng)导者(zhě)的级别也越高。

  比如(rú),识人是(shì)内功,也是成为领导必修的基础(chǔ)课。

  千军易得,一将(jiāng)难(nán)求;

  组织的成功得(dé)力于(yú)20%的人的努力,成功的领导都具有(yǒu)一双识人慧眼。

  用人是(shì)内功的体现(xiàn),一匹狼(láng)领导(dǎo)的羊群能够打败一只羊(yáng)领导的狼群。

  没(méi)有无(wú)用的(de)人,只有错误的位置。

  把正确的人放在正确的位置,这是高明的用人方法。

  能识人、会(huì)用人,更具有领(lǐng)导素(sù)质,就可以(yǐ)考虑做领导了。

劳(láo)心者治人(rén),劳力者(zhě)治于人。是什么(me)意思?

  意(yì)思是:下等的(de)做体(tǐ)力劳动,中等(děng)的橘羡做脑力劳(láo)动,上等的统治者别人(rén),该句(jù)引申于孟子的《孟子·滕文公上》,原文(wén)如下:

  原(yuán)文:故曰:或劳心,或劳力;劳心者治人,劳力者治于人(rén);治(zhì)于人者食人,治人者食于人:天(tiān)下之(zhī)通义。

  释义:所以说有的人做脑力劳动(dòng),有的人做(zuò)体力(lì)劳动;脑(nǎo)力劳动者统治人,体力劳动(dòng)者受人统治;被统治者供养别人,统圆伏拍治者(zhě)被人供养,这(zhè)是普(pǔ)天之下通行的原则。

  扩展资料:

  战国中期孟子及其弟子万章、公(gōng)孙丑等著。

  最早见于赵(zhào)岐《孟子题辞(cí)》:“tan1等于多少,tan1等于多少兀此书,孟(mèng)子之所(suǒ)作也,故总谓之(zhī)《孟(mèng)子》”。

  《汉书·艺文志(zhì)》著录《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总字数(shù)三万五千余字,260章(zhāng)。

  相(xiāng)传另有(yǒu)《孟(mèng)子外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士(shì)粦伪作)。

  书中记载有(yǒu)孟子及其弟子的政(zhèng)治、教(jiào)厅裤育、哲(zhé)学(xué)、伦理等(děng)思想观(guān)点(diǎn)和政(zhèng)治活动(dòng)。

  古代考(kǎo)试主要考(kǎo)《四(sì)书》与(yǔ)《五经》。

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