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冷水下锅玉米煮多长时间才能熟,玉米冷水下锅要煮多久才熟 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京(jīng)东集团(tuán)董(dǒng)事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东(dōng)集(jí)团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负(fù)责京东各业务板块(kuài)的日常冷水下锅玉米煮多长时间才能熟,玉米冷水下锅要煮多久才熟(cháng)运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至(zhì)今(jīn)担任京东的(de)首席财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售(shòu)的(de)首席财务(wù)官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊普通合(hé)伙(huǒ))的审计(jì)合(hé)伙人,许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾(céng)是中国及美国(guó)的注册(cè)会计师(shī),毕业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与(yǔ)经济学(xué)双学士(shì)学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管理人(rén)员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低(dī)10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东零售(shòu)事业群启动了一轮(lún)大调整,其中最大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电(diàn)事业群(qún)被拆分,家电和家居业务合(hé)并为(wèi)家电家居事业群,3C数(shù)码成为独立(lì)事(shì)业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城(chéng)市(shì)群总裁(cái)变(biàn)动(dòng)为(wèi)京东科技销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后(hòu),升任京(jīng)东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回(huí)归(guī)事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负(fù)责人(rén)。调整后,京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业(yè)群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责(zé)人(rén),继续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物流(liú)也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一(yī)轮变革(gé),在(zài)总(zǒng)部推行事业部制,成立了供(gō冷水下锅玉米煮多长时间才能熟,玉米冷水下锅要煮多久才熟ng)应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原(yuán)有(yǒu)的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的(de)经营单元,直(zhí)接向总(zǒng)部相(xiāng)关事业(yè)部负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着(zhe)架构改变(biàn),最近京(jīng)东(dōng)高管变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带(dài)来(lái)新的活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示(shì)。

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