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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明(míng)白中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人(rén)一般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支(zhī)付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美(měi)国，后来又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业(yè)劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有归(guī)属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会(abo文是什么意思 abo文是谁发明的huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的(de)技能。

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