施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别(bié)是什(shén)么？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同的。关于施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么以及(jí)施工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么，施工单位与施(shī)工方的区别(bié)和联(lián)系(xì)，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题(tí)，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但(dàn)是(shì)报考监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求，首先(xiān)报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是(shì)完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施(s3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米hī)工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务(wù)，具(jù)有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行(xíng)独立经济核算(suàn)的(de)单位。

　　在(zài)采取承(chéng)发包方式进(jìn)行(xíng)施工时(shí)，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于(yú)项目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的(de)建(jiàn)设(shè)工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作(zuò)主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也(yě)涉(shè)及设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的(de)项目管理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱(qián)并监督(dū)施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方，就是(shì)出(chū)钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代(dài)表是指建筑工程(chéng)的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是建设(shè)项(xiàng)目管(guǎn)理的主体。

　　主要(yào)履行(xíng)提出建设(shè)规(guī)划、提供(gōng)建设(shè)用地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关(guān)专业(yè)人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工程的(de)施工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程队、市(shì)政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建(jiàn)设工程的(de)施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之(zhī)处(chù)）把(bǎ)某个工程发包给施工单(dān3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米ght: 24px;'>3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米)位，签订和同，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建设单位(wèi)，他们之间是通过(guò)施工承包合(hé)同规定双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动(dòng)者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事(shì)人必(bì)须履行劳动合同规定的(de)义务。

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