人(rén)才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比最(zuì)高的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此(张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表cǐ)外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四川(chuān)分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退(tuì)休(xiū)或临(lín)近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是(shì)因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原因则有(yǒu)些不(bù)同(tóng)，是(shì)“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财(cái)务(wù)负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的(de)财务负责人此前还兼任(rèn)公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书(shū)、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总(zǒng)经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一(yī)并(bìng)辞去了(le)身(shēn)上的(de)其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞(cí)去财务总监(jiān)的同(tóng)时(shí)也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了(le)？

　　数据(jù)张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当年其他(tā)八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年(张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表nián)1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的(de)离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人离职一般(bān)可(kě)能是自(zì)身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往(wǎng)往直(zhí)接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人(rén)数相较于(yú)前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压(yā)力(lì)相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人(rén)的离职需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前(qián)离职也(yě)是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要对(duì)其在职(zhí)期(qī)间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离(lí)职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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