15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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