金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，20分米等于多少米 20分米等于多少厘米该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部(b20分米等于多少米 20分米等于多少厘米ù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪20分米等于多少米 20分米等于多少厘米酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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