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士官生是什么意思，大学士官生是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编(biān)制(zhì)的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年(nián)都没有空缺(quē)，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地(dì)及各个医(yī)院的招(zhāo)聘要求来看(kàn)。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更多的是(shì)合同制的护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦点问题(tí)，也是很多(duō)合同(tóng)护士所(suǒ)关心的。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事(shì)业(yè)单位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面一般(bān)冠(guān)以人民(mín)医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不(bù)全(quán)是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得(dé)与其所从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的(de)护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职(zhí)业(yè)健(jiàn)康监(jiān)护的(de)权利(lì)；患(huàn)职业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规的(de)规定(dìng)获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技术职务、职(zhí)称的权利；有参加专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责(zé)相关的(de)权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业(yè)单(dān)位四(sì)大编(biān)制(zhì)类型

参(cān)公事业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参照公务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于(yú)比较高士官生是什么意思，大学士官生是什么(gāo)的(de)位(wèi)置，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，这个群体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门(mén)拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政(zhèng)府(fǔ)雇(gù)员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编制(zhì)主要是(shì)技术工人。

　　他们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人的工资要(yào)高。

事业(yè)单(dān)位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工(gōng)作人(rén)员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由单位自(zì)行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方财(cái)政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数(shù)改(gǎi)革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审(shěn)查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待(dài)遇是有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的(de)话可以考职称，也可(kě)以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有编制的话你(nǐ)干几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待(dài)遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有编制(zhì)的(de)筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时候(hòu)你都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势(shì)力的(de)同事对待你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员(yuán)往往要承(chéng)担(dān)较(jiào)大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大(dà)点的有时候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士，一定是(shì)公立医院的(de)护士，民(mín)营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公立医院和(hé)民(mín)营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事(shì)业单位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部(bù)分开支(zhī)由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企(qǐ)业或公司的(de)范畴(chóu)，无论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医(yī)院(yuàn)属于事(shì)业(yè)单(dān)位，那么为什么不(bù)是(shì)所(suǒ)有的护士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大(dà)的(de)护士为(wèi)主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医院与其(qí)他机关事(shì)业(yè)单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理一样(yàng)，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最(zuì)为(wèi)直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医(yī)院是差额拨款的(de)事(shì)业单位，凡事(shì)不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人(rén)成本越低越好，而(ér)非编(biān)制人员(yuán)正好符(fú)合(hé)这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士退休之后，编额随士官生是什么意思，大学士官生是什么即取消，新工作的护(hù)士也不再(zài)占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据(jù)的(de)原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编(biān)制(zhì)以外，在限编、去事(shì)业编的大背景下(xià)，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护(hù)士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人事(shì)部门或者(zhě)人(rén)才市场管理；在(zài)收(shōu)入构成方面，除了基本(běn)工资以外，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一点与事业编(biān)制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本(běn)质上不(bù)属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三士官生是什么意思，大学士官生是什么方劳(láo)务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医(yī)院不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面(miàn)都不及合同制护士，而且多(duō)从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的(de)事(shì)业编人员有精神(shén)文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有资格发放(fàng)了。