施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么？施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别在于意(yì)思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什(shén)么以及施工(gōng)单位与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)和联系，施工单位与施(shī)工方的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工单(dān)位(wèi)一样(yàng)吗(ma)，建设单位(wèi)和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生(shēng)活知识：

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施工单(dān)位可以报考监理工(gōng)程(chéng)师吗(ma)

　　施工单位(wèi)是(shì)可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首先报(bào)考的单位有(yǒu)很大(dà)的(de)限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工(gōng)程(chéng)设(shè)计单位等(děng)等。监理工(gōng)程师的(de)主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工(gōng)程师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程(chéng)施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独(dú)立经(jīng)济核算(suàn)的单(dān)位。

　　在(zài)采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进行(xíng)施工时(shí)，施工单(dān)位，常被称(chēng)为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心任(rèn)务是(shì)项目的(de)目标控制，因此按项目管(guǎn)理(lǐ)学的基(jī)本理论，没有明确目标的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作主(zhǔ)要在施(shī)工阶段进行，但它也涉(shè)及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备阶段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和(hé)施(shī)工阶段往往是(shì)交叉的(de)，因此施工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一样；甲(反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗jiǎ)方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当(dāng)于(yú)地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或(huò)项目业(yè)主，指建(jiàn)设工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是(shì)建设(shè)项目管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设(shè)规(guī)划(huà)、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工程(chéng)的施(shī)工队、房(fáng)修队(duì)、国(guó)营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队(duì)、市政公司及集体施工(gōng)企(qǐ)业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把某个工程(chéng)发(fā)包给施工(gōng)单位，签订和(hé)同(tóng)，施工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建(jiàn)设单位，他们(men)之间是通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双(shuāng)方(fāng)的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确(què)立(lì)劳(láo)动关系(xì)、明确双方(fāng)权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协(xié)商一致的原则(zé)，不(bù)得违反法律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳(láo)动合(hé)同规(guī)定(dìng)的义务。

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