小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减阅历是什么意思淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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