小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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