金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银左眉毛有一根特别长是什么意思？行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)左眉毛有一根特别长是什么意思？平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过(guò)高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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