金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两(liǎng一方水等于多少升，一方水等于多少升水)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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