小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩)盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一(yī)五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决心。

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