如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的(de)当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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