15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？)的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一(yī)次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在(zài)同(tóng)业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实(sh西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？í)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

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