金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qi10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适>10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适>án)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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