15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间使我不得开心颜上一句是什么h3>

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìn使我不得开心颜上一句是什么g)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使我不得开心颜上一句是什么使当局允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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