金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎ狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现ng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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