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公安协警工资多少，公安协警怎么样科长相当于什么级别？

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科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中(zhōng)，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续(xù)及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的(de)合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各(gè)项开支，密切与各(gè)部(bù)门(mén)联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行(xíng)使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职公安协警工资多少，公安协警怎么样能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家(jiā)公(gōng)务员的级(jí)别分为(wèi)十(shí)五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事(shì)务(wù)的(de)安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确(què)合理利用(yòng)资(zī)金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部(bù)门(mén)联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

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　　10、完(wán)成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的(de)其他临(lín)时(shí)性工作。